Besluit  College van Burgemeester en Schepenen

Bevoegdheid en juridische grond

Het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen.

Het Besluit van de Vlaamse Regering (BVR) van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en latere wijzigingen.

De lokale rechtspositieregeling, vastgesteld bij beslissing van de gemeenteraad van 22 december 2008 en latere wijzigingen.

Het college van burgemeester en schepenen is bevoegd voor de rechtspositieregeling ingevolge de delegatiebeslissing van de gemeenteraad van 25 april 2019.

Feiten, context en argumentatie

Vanaf 1 januari 2024 is het voor een lokaal bestuur mogelijk om personen tewerk te stellen met een flexijob-overeenkomst. Vermits dit een specifieke tewerkstelling is die slechts uitzonderlijk zal worden gebruikt, is het aangewezen deze personen uit te sluiten uit de rechtspositieregeling.

Bij een indiensttreding kan aan een nieuw personeelslid schaalanciënniteit worden toegekend als hij relevante beroepservaring kan aantonen. Bij bevordering wordt geen schaalanciënniteit toegekend. Een nieuw personeelslid kan dus hoger worden ingeschaald dan een bevorderd personeelslid. Om aan deze ongelijke behandeling tegemoet te komen, kan gecumuleerde schaalanciënniteit worden toegekend bij bevordering.

De waarde van de maaltijdcheques bedraagt momenteel 7 euro, waarvan 5,90 euro werkgeversbijdrage. Het maximaal bedrag, vrijgesteld van belastingen en sociale zekerheid, is 8 euro. De waarde wordt opgetrokken naar 8 euro.

Verwijzingen

De notulen van het Bijzonder Onderhandelingscomité van 7 maart 2024.

Het verslag van het MAT van 11 maart 2024.